Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 04

Wahh.. ayat Chekgu masih tergantung! MO masih belum siap..Tinggal 1 lagi elemen untuk menjadikan MO lengkap sepenuhnya.. Selagi hutang tak dijelaskan hati rasa tak senang ^^.. Mari kita sudahkan pernyataan MO kita.. Kita masih menggunakan CoS Program VTO - Modul 09 Teaching Technique sebagai contoh..

MO = Action + Condition + Criteria

dimana : 

Action merujuk kepada aktiviti/kerja utama yang dilaksanakan bagi sesuatu modul. Untuk recall, sila rujuk:

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 01 &

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 02

 

Condition pula merujuk kepada persekitaran yang dapat memastikan/menggalakkan Action dapat dilaksanakan dengan berkesan. Ia termasuklah senarai peralatan, kelengkapan, bahan, prasarana, personel, dokumentasi/ manual yang terlibat di dalam melaksanakan aktiviti/kerja terbabit. Untuk recall, sila rujuk :

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 03

dan akhirnya...

Ya.. Criteria.. Terbahagi kepada 2 komponen iaitu :

1. Criteria merupakan how statement bagi setiap proses yang terlibat dalam pelaksanaan Action.

2. Criteria juga merupakan standard bagi produk (product) / perkhidmatan (service)/ keputusan (decision) yang dihasilkan setelah Action dilaksanakan pada Condition yang ditetapkan. Dimana Standard boleh jadi dilihat dalam aspek kualiti dan kuantiti bagi penghasilan produk/ perkhidmatan/ keputusan tersebut.

Formulasi bagi Criteria... 

Criteria =  so that how statement + in accordance with standard 

Lihat contoh di bawah untuk kaedah membuat how statement & standard. 

Process Criteria merujuk kepada how statement

Manakala Product Standard bagi criteria ini adalah dalam aspek kuantiti & kualiti penghasilan produk

Oleh itu, dengan merujuk task profile bagi tasks yang dikelompokkan dalam Modul 09 Teaching Techniques, pernyataan how statement (dalam past tense) & standard. dapat ditentukan seperti berikut :

Criteria =  so that how statement + in accordance with standard 

Criteria =  so that session plan for presentation prepared, training requirements set up and session presented in accordanced with job manual specification requirements and Standard Operational Procedures (SOP).


Oleh itu, pernyataan lengkap MO bagi M09 Teaching Techniques ialah ...


MO = Action + Condition + Criteria

Deliver teaching techniques using session plan, training resources, training aids, teaching and learning resources, presentation templates, user manual, audio visual aids and list of candidate so that session plan for presentation prepared, training requirements set up and session presented in accordanced with job manual specification requirements and Standard Operational Procedures (SOP).

Sekian.. terima kasih.. bolehlah Chekgu mimpi topik lain pula malam nie.. takde lagi mimpi MO datang mengejar-ngejar.. huhu.. Gudnite to all ^^ 

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 03

As-salam semua ^^

Kita sambung jangan tak sambung.. Mari kita teruskan dengan elemen seterusnya dalam penetapan Objektif Modul @ Module Objective (MO) iaitu Condition ^^... Ingat lagi tak posting Chekgu yg sebelum nie???  Jika sedikit terlupa, boleh scroll down & semak posting berkaitan MO Part 01 &0 2 yer.. Apa kata kita recall sikit... Formulasi penetapan MO ...

MO = Action + Condition + Criteria

dimana,  Action =  Verb + Tajuk Modul

 

Bagaimana pula caranya kita nak tentukan elemen Condition yer? Dengan menjawab persoalan berikut,  elemen Condition boleh dikenalpasti  :

1. Apakah Tool, Equipment & Materials (TEM) yg digunakan untuk menjalankan task@steps dalam modul berkaitan?

2. Apakah persekitaran yang menggalakkan perlaksanaan berkesan task@steps tersebut?

Di mana persekitaran membawa maksud sumber organisasi/latihan yang terlibat untuk pelaksanaan tugas atau kerja berkenaan seperti personel di organisasi yang menjadi aset penting pelaksanaan task@steps modul (merujuk CoS), kemudahan latihan terlibat, mesin/peralatan/bahan, dokumentasi dan sebagainya..

Kita masih menggunakan CoS Modul 09 Program VTO dan Task Profiles (rujuk posting MO Part 02) sebagai contoh..  Dengan ini dapat disimpulkan bahawa :

Formula  Condition = Using + Tool, Equipment & Materials (TEM) yang disenaraikan di Task Profile kesemua tasks yang terdapat dalam modul tersebut.

TEM yang dipetik dari Task Profile 03.01 & 03.02

Mana2 TEM yang diulang senarai pada Task Profile lain pada modul berkaitan, tidak perlu disenaraikan berulang kali pada Condition.. Seolah-olah kita sedang meng'cluster'kan semua TEM pada semua Task Profile yang diperlukan untuk melaksanakan modul berkenaan.

Selain dari yg disenaraikan, kenalpasti juga sumber2 organisasi/latihan khusus yg diperlukan untuk memastikan tugasan/kerja/latihan (Action) modul ini dapat dilaksanakan/ disampaikan dgn berkesan..

Sebagai contoh, untuk Deliver Teaching Techniques, TEM yg dibulatkan hijau boleh dispesifikkan lagi kepada :

Venue (Facilities) >>   audio visual aids

Reference material >>> presentation templates, user manual (S.O.P)

Oleh itu, bagi kes Modul 09 ini ...

Condition = Using session plan, training resources, training aids, teaching and learning resources, presentation templates, user manual, audio visual aids and list of candidate.

Ermmm...siap sudah elemen Condition... ini bermakna Chekgu belum sentuh 1 sahaja lagi elemen iaitu Criteria dalam usaha kita nak melengkapkan pernyataan MO ni yer... Jika diizinkanNya, insyaAllah kita berjumpa lagi di posting akan datang .. jumpa lagi!!!

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 02

Ya bertemu kembali !  ^^

Masih membincangkan tentang MO.. tapi kali ini mari kita lihat tatacara penetapan MO secara reverse engineering ya.. Melalui pendekatan sebegini, chekgu2 boleh lihat sumber@punca dimana maklumat utk penetapan MO boleh diperolehi.. Kita ambil contoh dari Modul 09 Program I-031-3 Vocational Training Officer (VTO) ^^

Perhatikan pula Task Profile (TP) bagi setiap task yg membentuk Modul 09 ini.. Dalam modul ini, Task 03.01 & 03.02 dikelompokkan (clustered) membentuk Modul 09 Teaching Techniques.. Chekgu pilih Modul 09 nie sbg contoh sebab task yg terlibat tak banyak ^^.. so mudah sikit Chekgu nak paste gambar/carta yg berkaitan.. Cer lihat yer TP berikut ..

Task Profile 03.01 (gambar ada sedikit gegaran juge.. ada masa nanti Chekgu replace dgn the better one yer)

Task Profile 03.02

Jadi, semua dokumen  yg perlu dirujuk dah ada di depan mata.. Kita cuma perlu fahami keperluan pelaksanaan setiap task yg disampaikan menerusi task profile di atas ke arah menghasilkan Modul 09 ini... Keperluan pelaksanaan tersebut bermaksud :

1. Apakah aktiviti@task yg perlu dibuat.. merangkumi langkah-langkah kerja (step) bagi setiap task

2. Apakah Tool, Equipment & Materials (TEM) yg digunakan untuk melakukan task@steps terbabit

3. Apakah aspek Knowledge, Skills, Attitude & Safety yg terlibat dalam pelaksanaan task@steps

4. Apakah Standard Prestasi @ Performance Standard yang ditetapkan untuk task terbabit

Dengan memahami kesemua perkara di atas, elemen2 yg diperlukan untuk membentuk Objektif Module dapat dibangunkan dengan lebih mudah dan berkesan..

Kita mulakan dengan menentukan Action bagi Modul O9 Teaching Techniques..

Sangat mudah! Dengan menjawab persoalan, apakah aktiviti @ kata kerja (verb) yg boleh digunakan supaya kesemua Teknik Pengajaran (Teaching Techniques) boleh disampaikan oleh pengajar, elemen Action boleh dikenalpasti..

Formula Action =  Verb + Tajuk Modul (diubah jika perlu mengikut kesesuaian)

Maka, Action bagi Modul 09 = Deliver Teaching Techniques

Untuk elemen seterusnya, kita jumpa di lain posting ya! Adios ^^

Objektif Modul @ Module Objective (MO) _Part 01

Mukadimah ^^,

Tajuk nie memang skema sikit ye..tapi bila dah namanya chekgu kemahiran memang kita x dapat lari dari tugas membangunkan WIM.. Bila nak membangunkan WIM nie, for sure chekgu kena tentukan Objektif Modul @ Module Objective (MO).. tak boleh tidak!

Cer kita semak, sekiranya MO bagi modul yg berkaitan hanya ditetapkan di peringkat awal pembangunan WIM,  konsep tersebut sebenarnya tidak tepat.. Ini kerana MO sepatutnya ditentukan selepas fasa Review & Refine (R&R) semasa proses Pembangunan Manual Latihan dilaksanakan..  dimana semua maklumat termasuk MO dimuatkan dalam 1 dokumen ringkasan yg dipanggil Module Profile.. Maklumat di dalam Module Profile inilah yg akan diceduk oleh pengajar untuk menghasilkan dokumen CoS dan WIM di peringkat seterusnya.. 

Banyaknya pula istilah yer.. jangan sampai tergeliat lidah sudah ^^..

Chekgu2 semua.. Sebelum terlupa, aims kita pada hari ini ialah :

Aims :

1. Bangunkan Objektif Modul berpandukan modul yang dikenalpasti dengan memenuhi elemen-elemen Action, Condition & Criteria

2. Bezakan Objektif Modul dengan Performance Standard (PS)

Namun demikian, oleh kerana mata Cekgu nie tak mengizinkan Chekgu celik lebih lama.. Hari ini Chekgu  bincangkan aims yg pertama dahulu.. hokey^^.. bila ada masa nanti kita akan bincangkan aims yg ke-2 pulok..

Mari kita rujuk Carta Alir Proses Pembangunan Manual Latihan & 1 contoh Module Profile di bawah...

Carta Alir Proses Pembangunan Manual Latihan (Training Manual)

Proses Pembangunan CoS

Contoh Module Profile dimana bahagian yg dibulatkan merah ialah Objektif Modul

Objektif Modul (MO) nie merupakan antara elemen yg perlu dikenalpasti ketika proses Pembangunan Manual Latihan sama ada Course of Study (CoS) mahupun Learning Guide (LG)... MO ini menggambarkan keseluruhan kandungan sesuatu modul latihan iaitu :

1. Aktitviti atau kerja yang dilakukan untuk mencapai Objektif Modul berkenaan (Action)

2. Peralatan, Kelengkapan & Bahan @ Tool, Equipment & Material yang digunakan (Condition)

3. Kriteria proses kerja yang perlu dipatuhi dan standard penghasilan produk/perkhidmatan/keputusan yg perlu dicapai (Criteria) .. juga dikenali sebagai How Statement..

Bagaimanakah cara membangunkan MO? Rujuk contoh di bawah utk mendapatkan gambaran proses penetapan MO..

Contoh MO 1

Action : Design Programme

Condition :  

Using Industry expert, facilities, visual aids, meeting facilities, management information system, manufactures operating instructional, inventory list, National Occupational Skill Standard (NOSS), Course of Study references, training facilities inventory and training program/information  

Criteria :

so that job analysis compiled,  Course Outline prepared, Course of Study produced, learning package developed and training schedule produced in accordance with job specification requirement and Standard Operating Procedures.

Contoh MO 2

Action : Buat baju kemeja

Condition :   

Menggunakan mesin jahit, fabrik, benang dan peralatan jahitan  

Criteria :

Supaya fesyen kemeja dikenalpasti, ukuran badan diambil, pola dipotong, fabrik kemeja digunting dan dijahit mengikut kehendak  dan keselesaan pelanggan


 

Halamak! Chekgu mengantuk sudah.. to be continue ya! gud nite  ^^